永利集团平台召开监事会系统2020年上半年工作总结会议

新闻时间:2020-07-15 19:19  

   

1594812050.jpg

7月10日上午,永利集团平台监事会系统2020年上半年度工作会议在郑州工业应用技术学院行政管理中心二楼西会议室顺利召开。永利集团平台监事会主席罗道培,监事会副主席孟主席、刘珂,各子集团、子单位监事会全体成员,永利集团平台审计中心、法务部、资产监管部、档案与资料中心全体成员等参加会议。会议由刘珂副主席主持。

会议伊始,刘珂副主席通报了永利集团平台监事会上半年度的工作情况、创新措施及案件监督查处情况。2020年上半年,监事会共计查处案件351起、查处违规人员1332人次。刘珂副主席指出,集团监事会在罗道培主席的带领下,在全体同仁的团结协作、共同努力下,夯基础,抓落实,求突破,取得了一定的成绩,建立健全了工作机制,强化了监督监察职能,提升了监管质量,使得集团内部管理日趋规范。

郑州剑桥中学、华信剑桥小学监事会主席桓逸衡,华信阳光教育集团监事赵伯程,新郑市人民医院监事会主席高永宾,林州市第二、第五人民医院监事会主席魏江涛,弘盛物业公司监事会副主席霍超杰,华信绿康地产集团监事杨志兵结合自身岗位特点、工作经验、典型案例,依次作工作经验分享和上半年度工作汇报。汇报完毕后,各子集团监事会主席孟主席、田广民、刘志刚、董医利分别给予点评和总结。

随后,永利集团平台审计中心、法务部、资产监管部、档案与资料中心负责人依次作半年度工作汇报。

刘珂副主席表示,2020年是集团“三五八”发展战略规划的关键年,集团监事会将进一步完善对各子集团、子单位的管理和考核,建立能进能出机制,不断提高监事会工作水平。同时对各单位监事会提出以下几点要求:一要加强制度执行的监管,监事会及其内部各部门要协同配合,重点防控经营风险;二要推动集团执行力建设,助力集团重大决策的落实;三要深入业务学习,熟悉内控流程,杜绝利用流程漏洞,徇私舞弊行为的出现;四要认真履职,敢于监督、善于监督、勤于监督、廉于监督,努力在2020年取得更大成果。集团监事会将全力支持各子集团、子单位的工作,及时解决存在的问题。同时加强监事会自身建设,强化经营过程监督、狠抓问题项目的整改落实,着力推动监事会工作科学化、规范化,切实履行集团所赋予的监督职能,保障集团改革发展稳步推进。

最后,集团监事会主席罗道培发表重要讲话。他首先对监事会系统上半年的工作成果表示肯定。半年来,监事会通过理顺工作流程,改进监督检查手段,聚焦过程监督,做实日常监督,强化专项监察,处罚有理有据,实现零投诉,希望大家再接再厉,再创成果。罗道培主席通过对两个典型案例的分析,与大家分享了案件处理的解决思路与研判过程,并就监事会工作提出几点建议:1.加强监事会系统内部的廉洁意识,打造一支身正手净的监事队伍。监事会系统是正能量的象征,监事会成员要坚持原则,保持应有的职业谨慎,该遵守的规矩绝不逾越,自觉维护监事会制度的权威性和监事会事业的职业尊严。2.加强监事会内部规章制度的学习与研究,全面提升驾驭工作、分析研判、综合协调和处理实际问题的能力,强化内控管理。同时,监事监督要坚持“教育为主,惩罚为辅”的原则,严格按照程序执行,给当事人陈述辩解的权利。3.查处问题时,要细致入微,查清事实真相,用客观事实材料去证明事件的真实情况,注意档案资料等证据的保存,避免后期不必要的互相推诿。4.案件上报程序要符合流程。案件及案件处理结果涉及华信集团本部、子集团及子单位的高管需报集团监事会主席审批,经过认真分析研判、综合考量后,再报董事局;涉及中层管理人员的处理结果审批需要报集团监事会备案。

“说的好不如做的好,过程好不如结果好,被动的不如主动的,墨守的不如创新的。”罗道培主席引用董事局李向阳主席的箴言结束今天的会议。他希望监事会系统能够继续保持昂扬的斗志,锐意创新,干一行爱一行,坚定信心不动摇,坚持干劲不松懈,切实履行集团所赋予的监督职能,为集团健康有序发展保驾护航。

会后,永利集团平台监事会在华信金融大厦16楼清风茶室对各单位监事会工作进行了半年度考核。   

(文/宣传与编辑部)

XML 地图 | Sitemap 地图